Notre différence : Nos Valeurs !
Notre engagement est simple : tout faire pour rendre possibles les projets les programmes, activités des Etats et entreprises, en accompagnant leurs collaborateurs dans leurs parcours de formation, d'évolution et de progrès.
C'est essentiellement sur ses valeurs intrinsèques de CANE EXECUTIVE que s'est construite la croissance pérenne et saine du Groupe SOPEL International. Ces valeurs, communes à tous les membres de notre équipe, mettent en avant les notions fondamentales suivantes:images/executive2.jpg

Le professionnalisme
Nos collaborateurs sont la force de notre organisation. Nous le savons et en sommes fiers à chaque instant!
Notre priorité est de développer, maintenir l'esprit d'équipe et la solidarité qui permet à chacun de s'épanouir professionnellement dans l'optique de progresser, chaque jour, dans le souci constant de la satisfaction des cibles finales choisies.
Le professionnalisme de nos formateurs est le gage tangible qui fait de nos partenaires les premiers ambassadeurs de CANE EXECUTIVE

 

L'Intégrité & le Patriotisme
Une relation professionnelle saine et solide ne se construit que sur une totale confiance. C'est pourquoi l'honnêteté, la loyauté et l'intégrité et le patriotisme sont les valeurs qui gouvernent, en toutes circonstances, les pratiques et décisions de nos collaborateurs.

Sincérité de la communication
Sincérité et ouverture au dialogue sont les points importants qui caractérisent la politique de communication de CANE EXECUTIVE.Chaque collaborateur de CANE EXECUTIVE s'attache à fournir une information fiable et pertinente.
Etre à l'écoute des réalités du terrain est une condition essentielle pour communiquer avec tous nos partenaires.

L’innovation et la reconnaissance du progrès
L’innovation est véritablement notre état d’esprit. Nous saisissons les changements de notre environnement, anticipons les besoins de nos partenaires en inventant de nouvelles compétences, initiatives, procédures, méthodologies, et services…
Sans cesse, nous réinventons nos méthodes, procédures technologiques, analogiques de travail, pour mieux répondre aux réalités et satisfaire nos partenaires.

Le respect des autres
La relation avec nos clients et nos collaborateurs repose sur l'écoute, le dialogue, le respect des autres et des différences. Telles sont les valeurs incontournables qui prévalent des relations durables et solides.
Le respect humain et une éthique irréprochable
CANE EXECUTIVE s'applique une éthique qui se veut respectueuse de chacun en étant un outil d’épanouissement individuel. Nous pensons que toute personne possède la capacité et la volonté de donner le meilleur d'elle-même.
Nous valorisons les différences, encourageons la mixité culturelle et du genre et permettons à chacun de réaliser pleinement ses objectifs ambitieux avec des standards élevés de qualité.
Le groupe SOPEL International adhère officiellement aux projets GLOBAL COMPACT de l’ONU et du WBI de la Banque Mondiale, qui prônent le respect des valeurs humaines et morales fondamentales au sein des organisations.


NOTRE CREDO
· Une technologie n’est rien sans une action humaine apportant de la valeur ajoutée,
· Notre taille valorise les talents et garantit tout effet de responsabilité diluée,images/mba.jpg
· Nous faisons plus que délivrer des formations. Nous vous accompagnons dans l'utilisation, l'évolutivité et le suivi des savoirs, tant théoriques que pratiques,
· Chaque client est différent, chaque solution est particulière, CANE EXECUTIVE s'engage à rester constant dans la délivrance de sa qualité de service,
Tous les collaborateurs CANE EXECUTIVE partagent les mêmes valeurs et la même volonté de produire un service d’une grande qualité associé à un réel conseil apporté aux clients, seul gage de réussite pérenne.


Depuis sa création, CANE EXECUTIVE a ainsi posé de solides fondations basées sur des valeurs essentielles où l'homme est au cœur du progrès.
Si aujourd’hui SOPEL International rencontre un franc succès, c'est par-dessus tout grâce à ces valeurs qui influencent au quotidien les choix fondamentaux : les relations humaines, les technologies et le devenir des organisations de notre du groupe.

PREMIERE ORGANISATION FRANCOPHONE D'INTELLIGENCE ECONOMIQUE SPECIALISEE SUR L'AFRIQUE, CARAIBES ET PACIFIQUE - A.C.P. NOTRE MISSION : FAIRE GAGNER LES A.C.P A TRAVERS LE MONDE : ETATS & ENTREPRISES

Notre idée sur la mondialisation des échanges : Les entreprises Africaines doivent intégrer parfaitement la démarche de l'intelligence économique. Elles doivent surtout prendre conscience que dans cette civilisation du savoir, seul le capital humain est stratégique. Leurs réactions doivent être rapides, si elles veulent survivre dans ce nouveau contexte d'infoguerre qui ne connaît aucune pitié. La mondialisation frappe grands et petits avec la même cruauté.

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